मा के जान्नु आवश्यक छ
मे 1, 2020
जबसम्म तपाईं मिडियाको अभाव-सामाजिक, डिजिटल, प्रिन्ट वा अन्यथा प्रिन्ट वा अन्यथाको स्थितिमा हुनुहुन्न – तपाईंले सम्भवतका लेखहरू वा छलफलहरू प्राप्त गर्नुभएको छ कि धेरै जसो किनर्ग्राइज स्वतन्त्र ठेक्काहरूको रूपमा योग्य हुँदैनन्।
तपाईंले पढ्नु अघि, यो लेखमा फरिद र विपक्षमा छलफल गर्दैन, तर बरु संरचनाहरूमा लागू हुनेहरूको लागि समर्थकहरूको लागि। यदि तपाईं स्वतन्त्र ठेकेदारहरू र तपाईंको ग्रुपरिंग व्यवसाय छलफल गर्ने प्यारामिटरहरूसँग आफैलाई परिचित गर्न चाहनुहुन्छ भने कृपया तपाईंलाई IRS 20 कारक परीक्षण 1 सँगसँग परिचित छ।
ग्याटर भुक्तान भुक्तान गर्ने, धेरै पहिले र दीर्घकांक गोररोयरहरूले प्रतिशत, आयोग र आयलाई स्वतन्त्र ठेकेदारलाई स्वतन्त्र ठेकेदारको रूपमा उल्लेख गरे। धेरै रोजगारदाताहरूले मार्जिनहरू प्रबन्ध गर्न संघर्ष गरेका छन् र गोरमेयरहरूले कामदारहरूको रूपमा कायम राख्न संघर्ष गरिरहेका छन् किनकि स्वतन्त्र ठेकेदाजहरूको पक्षमा आयोग र आय।
दुबै परिदृश्यहरू पहिले एक अवरोध भएको छ जुन कहिल्यै राजीनामा थिएन कि न त पार्टी इच्छुक छ वा यसरी स्वतन्त्र ठेकेदारहरू स्थानीय वा नजनिंगी देशभरि रहेका छन्।
विज्ञापनहरु
हामी अनिश्चिततालमा बाँचिरहेका छौं – मन्दीसम्म सामाजिक विचलितलाई सामाजिक विचलितदेखि ढिलाइ गर्न – कुनै व्यक्तिले प्रलोन्याय भाइरस विश्वलाई प्रभाव पार्न कुनै पनि उपन्यासलाई अपेक्षा गरे। यद्यपि जैवर्गकहरू कठोर, लचिलो समूह हुन्, हामी सबैले नेभिगेट गर्ने नयाँ संसारको केही तरिकामा असर गरेको छ।
यहाँ शीर्ष दस कारणहरूको एक विचलन हो किन अब, ग्रुटरको भुक्तानीको पूर्ववर्ती, पुरातात्वगत वा गलतकृत व्यवस्थापन अपडेट गर्दै:
10. रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूको सामाजिक सुरक्षा खाताहरूमा भुक्तान गर्छन्, र एक कर्मचारीको रूपमा वर्गीकृत गरिएको छैन, एक ग्या कोरटर वास्तवमा बहुमूल्य लाभहरू गुमाउँदैछ जुन उनीहरू जीवनमा पछि निर्भर छन्। एक कर्मचारी को रूप मा, तपाइँको रोजगारदाता वास्तव मा तपाइँको पछि तपाइँको ज्याला को एक हिस्सा योगदान गर्दै छ। ती योगदानहरू .65..6555% छन् प्रत्येक डलरको छ जुन तपाईंको सामाजिक सुरक्षा र मेडिकेयर संघीय खाताहरूमा भुक्तान गरिएको छ। यदि तपाईंको विशेष राज्यले राज्य आय कर स collect ्कलन गर्दछ भने, तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको राज्यको बेरोजगारी र अशक्तताका लागि योगदान पुर्याउँछन्।
Fe स्वतन्त्र ठेकेदारहरूको रूपमा गामेररहरू तिर्ने क्रममा एक व्यक्तिले सामाजिक सुरक्षा मिल्दो खाने मजदूरी, मजदुर क्षतिपूर्ति, भुक्तानी समय र स्वास्थ्य लाभहरू समेट्ने छैन। रोजगारदाताहरू सबै एकै कानूनी, दिगो क्षेत्रमा सबै खेल्ने नभएसम्म खेल क्षेत्र समतल हुन सक्दैन।
Frult। विजेताहरू जसले स्वतन्त्र ठेकेदारहरूको रूपमा काम गर्छन् उनीहरूले कामदारहरूले क्षतिपूर्ति लाभहरू वहन गर्दैनन्। नियोक्ताहरूले कामदारहरूलाई काम गर्ने रोजगारदाताहरूले कामदारहरूले क्षतिपूर्ति प्रीमियमहरू भुक्तान नगर्न सक्छन् तर कमजोर छन् यदि उनीहरूसँग उपयुक्त कभरहरू छैनन् भने चोटपटक उनीहरूको परिसरमा छ। विगतका वर्षहरूमा प्रकाशित लेखहरू, पालतू पशु सेवाहरू अमेरिकामा शीर्ष 10 सबैभन्दा खतरनाक उद्योगहरूमा छन् – के तपाईं ती तथ्या .्कहरूको साथ बीमा कभरेज चाहनुहुन्न?
An। गोरमेयरहरू जसले स्वतन्त्र ठेकेदारहरूको रूपमा काम गर्छन् सामान्यतया करको बोझले आफैलाई काठी पाउँदछ। आयकर र स्वयं-रोजगारी कर स्वतन्त्र ठेकेखालाई थप मूल्या ated ्कन गरिएको छ। तपाईंको व्यक्तिगत कर अनुभव र स्थितिमा निर्भर गर्दै, तपाईं आफैंलाई ठूलो रकम लिन वा स्वरोजगारको उपभोग गर्न संघर्ष गर्न सक्नुहुनेछ। एक कर्मचारी हुनु तपाइँको केहि कर बोझ को रिपोर्टिंग र रोक्ने मा सहयोग गर्न को लागी सुनिश्चित गर्दछ। हो, हामी तपाईंलाई जान्दछौं कि तपाईंसँग धेरै कटौतीहरू छन्, तर तपाईंले वास्तवमै अडिट प्रक्रियाको माध्यमबाट जाँच गर्नुभयो? 201 2019 को रूपमा, कर्मचारीहरूले अब उनीहरूको उमेरको 2% कटौती गर्न सक्दैनन् (सकल आय समायोजन) गैर-रिमाबल रोजगार खर्चको रूपमा। यसले वास्तवमा ट्याक्स फाइलिंग प्रक्रियालाई सरलीकृत गर्दछ। तपाईं अब वर्ष भर जुन खर्च आइटम गर्न सक्नुहुन्न। यसको सट्टामा, कर्मचारीहरूले $ 12,200 को परम्परागत कटौती लिन सक्छन् जबकि स्व-रोजगारदाताले सक्दैन। यसले तपाईंको उपकरणको लागत, धारण गर्दै, धनुष र कोलोनभन्दा बढी गर्नुपर्दछ। र तपाईंहरू को बारे मा के को बारे मा धेरै वर्ष मा करहरू पेश गरे छैन किन किनभने तपाईं आफ्नो कर निक्षेप अग्रिम तिर्नुहुन्न?
G. ग्रुवरमा योग्य फाइदाहरू के हुन् (हामी नि: शुल्क कुकुर खाना मतलब गर्दैनौं)? स्वास्थ्य बीमा र अमेरिकी श्रमिकहरुलाई अमेरिकी श्रमिकहरु मा अन्य बहुमूल्य लाभहरु को लागी सडक रोजगार को माध्यम बाट छ। एक झींगा राष्ट्रिय र विश्व स्वास्थ्य संकट को साथ, जसले जीवन्त स्वास्थ्य सुरक्षाको आनन्द लिन्छन् आराम गर्न सजिलो आराम गर्न सजिलो हुन्छ र क्याप्डहरू पूरै सजिलो हुन्छ। गूमियररहरू र रोजगारदाताहरूले मार्जिनहरू र व्यवसाय अभ्यासहरू फेला पार्न सँगै काम गर्नुपर्दछ जसले नियोक्ताहरूलाई कर्मचारीहरूको लागि स्वास्थ्य कभरेज प्रस्ताव गर्न अनुमति दिन्छ।
When। जब प्रत्येक राज्यले स con ्कटको समयमा “आपतकालीन अवस्था” घोषणा गर्दा, यस रिलिज रकम जसले व्यक्तिलाई मद्दत गर्दछnull